24시간법률상담 | 업무상배임 고발 직후 긴급 대응, ‘불송치’로 마무리

24시간법률상담 예약 접수를 통해 처음 연락을 준 의뢰인은 자신이 관여한 경영상 결정이 업무상배임 혐의로 고발장이 접수되었다는 사실을 통보받은 직후였습니다.

고발장에는 계약 구조, 운영 인력 기준, 비용 산정 방식 등을 문제 삼으며 의뢰인이 회사에 재산상 손해를 가했다는 주장이 기재되어 있었습니다.

의뢰인은 해당 결정이 이사회 보고와 내부 검토를 거친 경영 개선 조치였음에도 형사 고발이라는 상황 자체가 처음이었기에 “어디서부터 어떻게 대응해야 하는지 전혀 모르겠다”는 불안을 호소했습니다.

이에 24시간법률상담 예약 접수를 통해 신속히 상담 일정이 조율되었고 담당 변호사는 초기 상담 단계에서부터 고발장 전체를 기준으로 대응 전략을 설계했습니다.

상담 과정에서 변호사는 사실관계를 듣는 데 그치지 않고 고발장에 기재된 주장 하나하나를 분리해 법률 쟁점화 작업부터 진행했습니다.

• 고발 내용이 경영 판단 영역인지 형사 책임 영역인지 구분
• 업무상배임 성립 요건 중 문제가 될 수 있는 항목 선별
• 실제 손해 발생 여부를 입증할 수 있는 객관 자료 정리 방향 설정

이 단계에서 변호사는 “이 사건은 결과만 보면 배임처럼 보일 수 있으나 과정과 구조를 보면 경영 판단 사건으로 정리할 수 있다”는 방향성을 제시했고 의뢰인은 초기 상담만으로도 대응의 윤곽을 파악할 수 있었다고 말씀하셨습니다.

이와 같은 대응 전략을 바탕으로 수사기관은 해당 사안을 경영 판단의 영역으로 판단했고 업무상배임 혐의에 대해 불송치(혐의없음) 결정을 내렸습니다.

의뢰인은 형사 책임에서 벗어났을 뿐 아니라 문제가 되었던 경영 결정이 정당한 내부 절차에 따른 판단이었다는 점을 공식적으로 확인받을 수 있었습니다.

이는 고발 직후 24시간법률상담 예약 접수를 통해 초기 대응 방향을 정확히 설정한 점이 결정적인 역할을 했습니다.

업무상배임 고발은 예고 없이 이루어지는 경우가 많고 초기 대응 방향에 따라 수사 흐름이 크게 달라질 수 있습니다.

• 고발장을 처음 받은 직후
• 수사기관 연락을 받기 전
• 내부 자료 정리가 필요한 상황

이와 같은 시점에서는 24시간 상담예약 접수가 가능한 법률 창구를 통해 사안을 정리하고 대응 전략을 마련하는 것이 중요합니다.

뿐만 아니라 기업을 운영하다 보면 형사 고발이나 분쟁이 현실화되기 전 단계에서 이미 다양한 법적 리스크가 누적되는 경우가 많습니다.

계약 구조 변경, 인력 조정, 외주 운영 방식 개선, 내부 의사결정 과정 등은 그 자체로 위법하지 않더라도 사후적으로 문제 삼아질 소지가 존재합니다.

따라서 혐의를 받지 않은 상황이라 하더라도 법률적 쟁점을 미리 점검하고 의사결정 구조를 정리해 두는 것이 장기적인 리스크 관리에 중요합니다.

대륜은 사건 발생 이후의 대응뿐 아니라 분쟁이 발생하지 않도록 준비하는 과정에서도 실질적인 법률 검토를 지원하고 있습니다.

뿐만 아니라 기업 의뢰인의 상황을 고려해 화상상담이나 전화상담 등 상황에 맞는 방식으로 상담을 진행하고 있어 기업 운영 전반에서 발생할 수 있는 법적 리스크를 보다 유연하게 관리할 수 있습니다.

도움이 필요하다면 지금 바로 24시간 접수 가능한 🔗법률상담변호사 법률상담예약을 진행해보시기 바랍니다.