[변호사상담 승소사례] 근로기준법위반 고소 당한 피고, 법 위반 사항 없음을 밝혀 승소

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[변호사상담 승소사례] 근로기준법위반 고소 당한 피고, 법 위반 사항 없음을 밝혀 승소

변호사상담 요청 의뢰인, 근로기준법위반 관련 조력 의뢰

저희 대륜에 변호사상담을 요청해 주신 의뢰인은 퇴직한 직원으로부터 근로기준법위반으로 고소를 당하게 되었다는데요.

그러나 의뢰인은 근로기준법위반 사실이 없었고, 소송을 당하게 되자 억울함을 토로하셨습니다.

근로자 측 일방적 주장임에도 수천만 원의 추가 임금을 지급할 위기에 처한 의뢰인은 저희 대륜에 의뢰를 맡겨주셨습니다.

피고 법 위반하지 않아 억울함 토로

법무법인 대륜은 의뢰인과의 면밀한 변호사상담을 통해 근로기준법위반 사건 경험이 풍부한 3인 이상의 전문가로 이뤄진 전문변호사팀을 구성하였습니다.

■ 피고는 근로기준법위반 사실이 없음에도 소송을 당해야만 했음

■ 원고는 추가 업무에 대한 임금을 주장하고 있으나 실제로는 추가 업무를 맡은 적이 없었던 것으로 확인되었음

■ 피고는 일방적인 원고 청구로 인해 고통받고 있었음

전문변호사팀은 의뢰인과 변호사상담을 진행하여 근로기준법위반 사실이 없음을 밝혀냈습니다.

이를 토대로 변호사팀은 원고의 주장은 이유가 없으며 이에 따라 원고 청구를 기각 해줄 것을 요청했습니다.

원고의 청구 이유 없어

법원은 법무법인 대륜의 주장을 받아들여 “원고의 청구를 기각한다”는 판결을 내렸습니다. 법원은 소송비용도 원고가 부담하도록 했습니다.

법무법인 대륜은 법률전문가 3인 이상의 전담팀을 구성해 전문성을 극대화하며, 해결사례를 토대로 구축한 대륜만의 소송시스템으로 의뢰하신 사건을 성공으로 이끌어 오고 있습니다.

비슷한 상황으로 곤란을 겪고 계시다면 언제든 법무법인 대륜에 변호사상담을 받아보시길 바랍니다. 대륜의 문은 언제나 의뢰인을 향해 열려 있습니다.

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